"Q <""-= i..;;;,,. ASSOCIA€ÇO DE MORADORES 00 JARDIM SÇO FRANCISCO li" "ENOc;RCc;o, Av. f\lh:>nlelro 1.obato, 5052 - Jd. Cumblca. Gu?rulho?/SP. 07.1.80-000 CNP.J: '.13.668.93.1./0003-76 C?l'\l'IAIL? f..-.o-.clŝcomorado,.??2t!J>gmall.con Tlll.lCJ'ONE, (.1.1.) 26SG-e7!a1" , ".-::,,.;,ltf..;\(:.,,.,,, úúúú.rrI ,, ? ,.? _,, <1 .:,/r ::.ú. .:-:?,rr-:-*:': :! ĝ'" ?? !$. "t)f:;c" ":)1i""\;1...if:fI:. I JiJ1Rt;.'?,/ i" 1. DADOS DA ENTlDADE PARCEIRA "RAZÇO SOCIAL ˙ASSOCIA€ÇO˙DE˙MORADORES˙DO˙JARDIM˙SÇO˙FRANCISCO˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ CNPJ SEDE ˙˙˙13.668.931/0001ú04˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ INSC. MUNICIPAL ˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ ENDERE€O DA SEDE ˙RUA˙JOÇOZINHO˙N'17˙-JARDIM˙SÇO˙FRANCISCO˙-˙GUARULHOS/SP˙˙-˙CEP:˙07195-140˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ SITE: TELEFONE: 112656-8731 httQs:amsaofranclsco.com.brL" E-MAIL: ˙˙˙FRANCISCOMORADORES2@GMAIL.COM˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ 2. DADOS DO DIRIGENTE (PRESIDENTE) NOME ˙˙˙EMERSON˙SILVA˙PESTANA˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ ENDERE€O AV TIRADENTES N'3082 - CASA 4 - JD BOM CLIMA- GUARULHOS/SP TELEFONE E-MAIL: FRANCISCOMORADORES2@GMAIL.COM RG 36.667.590-4 CPF: 464.411.468-51 VIGENCIA DA ATA de: a 3. DADOS DA UNIDADE ESCOLAR "NOME FANTASIA ENDERE€O" "˙˙˙CRECHE˙TURMINHA˙DO˙SOL˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ AV MONTEIRO LOBATO Nĝ 5052" CNPJ DA UNIDADE ESCOLAR ˙13.668.931/0003-76˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ TELEFONE 11 2656-8731 E-MAIL: FRANCISCOMORADORES2@GMAIL.COM DADOS BANCO ˙104˙-˙CAIXA˙ECONOMICA˙FEDERAL˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ CONTA CORRENTE 579313331-0 BANCµRIOS: AGENCIA ˙250˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ CONTA POUPAN€A ˙˙728019894-6˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ 4. OBJETIVOS Atendimento na Modalidade Educa‡Ĉo B sica - Educa‡Ĉo Infantil/Creche e Pr‚ Escola 5. JUSTIFICATIVA Apresentar a realidade da demanda existente e as caracterĦsticas da popula‡Ĉo atendida. A instala‡Ĉo da UE, entendido como espa‡o coletivo privilegiado de vivˆncia da infƒncia, visa contribuir com a constru‡Ĉo identidade social e cultural das crian‡as, fortalecer o trabalho integrado cuidar e do educar, em uma a‡Ĉo complementar da familia e da comunidade. ",.˙˙˙˙˙;JF,t"" "".~ ;.f'=1,:" "; ?˙˙˙˙˙i˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙ ˙˙˙˙˙l q˙˙!? F-:˙˙il"""".J?t˙˙˙.. J?.-._..1,:ú<'t"": -ú?,'ú:-',..\.r?1-""'',ú) ,_';:!l'?f.i...1.t"":"" . ,>)k.it1!:1.i' ,..,>;"". lf.'to''""r'-}-"":""4ú?'...',t':t\5!'1.,,,.,-.,:Ji&\rL,,,\1ú,..,,_.,ru;.""."",?;.li.i.-;1- ,;iit/l';.;.,t,',l.,.,, .,,"",""!'""Nf ."", -??>I" ., 6. METAS "1111:air,1 Atender e matrĦcula, 100% dos educandos na unidade Escolar de acordo com o numero de atendimento previsto." "'"" -ú Manter o cadastro de vagas atualizado e fazer o acompanhamento das frequˆncias dos educandos." "úú? -r.Ti) Apresentar mensalmente, o controle de frequˆncia das crian‡as atendidas, por meio do GIER." Assegurar que todos os servi‡os sejam disponibilizados de forma 100% gratuita para a comunidade atendida. "Divulgar a polĦtica de gratuidade no funcionamento da UE." "Percentual de atendimentos realizados sem qualquer custo a comunidade; Feedbacks da popula‡ao indicando gratuidade no servi‡o recebido." Garantir um ambiente escolar limpo, organizado e adequado para o desenvolvimento. Realizar orienta‡äes peri˘dicas sobre seguran‡a, eficiˆncia e m‚todos de organiza‡Ĉo. Garantir a disponibilidade de materiais necess rios para higiene e limpeza. Registros de vistorias peri˘dicas pela gestĈo de parcerias. Garantir pr ticas educativas que Integrem o cuidado fĦsico e emocional, a educa‡Ĉo e o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos. "Elaborar planos de aula que combinem os aspectos do cuidar, educar e ensinar. Monitorar o desenvolvimento de cada educando de forma individual." "Projeto PolĦtico Pedag˘gico; Indicadores de melhora no comportamento dos alunos e aumento na taxa de permanˆncia escolar, indicando sucesso na abordagem integrada." Implementar e manter instrumentos de participa‡Ĉo da comunidade, garantindo transparˆncia nas a‡äes da Unidade Escolar. Disponibilizar informa‡äes e incentivar a participa‡Ĉo ativa dos pais e da comunidade sobre projetos, eventos e cronogramas. Realiza‡Ĉo de pesquisas de opiniĈo e usar os resultados para aprimorar as pr ticas e a gestĈo escolar. Garantir que os profissionais participem de programas de capacita‡Ĉo visando aprimorar pr ticas pedag˘gicas e administrativas. calend rio anual de forma‡äes e cursos com as orienta‡äes e programas oferecidos pela SE. Organizar cursos onlines e presenciais para atender as necessidades dos profissionais. Monitorar a participa‡Ĉo dos profissionais nos programas de forma‡Ĉo e avaliar a aplicabilidade do aprendizado no contexto escolar. Manter organizada e atualizada 100% da documenta‡Ĉo da Unidade Escolar, dos educandos atendidos e dos funcion rios. A Organiza‡Ĉo se compromete a estabelecer uma estrutura de arquivamento eficiente, com identifica‡äes, para documentos fĦsicos e digitais. Realiza‡Ĉo de visitas in-loco, garantindo que a UE est  em conformidade com os padräes estabelecidos. Garantir refei‡äes nutritivas e balanceadas, atendendo …s orienta‡äes nutricionais e contribuindo para a sa£de e o bem-estar dos alunos. Seguir rigorosamente o card pio oferecido pela SE, assegurando de que seja aplicado sem altera‡äes nĈo autorizadas. Incentivar os alunos a experimentarem novos alimentos e adotarem h bitos saud veis. An lise dos relat˘rios enviados pela unidade escolar, contendo registros de controle de estoque, uso de ingredientes e a frequencia de preparo dos itens previstos no card pio alimentar. Assegurar que o quadro de recursos humanos da unidade escolar, estejam alinhados …s diretrizes e prazos estabelecidos pela portaria vigente. Estabelecer um plano para substitui‡Ĉo imediata de profissionais em caso de desligamentos. Garantir que eventuais ausˆncias ou afastamentos sejam comunicados e corrigidos em tempo h bil. Relat˘rios enviados mensalmente a DivisĈo T‚cnica de GestĈo de Parcerias, para comprovar a regularidade do quadro de pessoal, Proporcionar que 100% dos educandos matriculados tenham acesso a pr ticas pedag˘gicas diversificadas, inclusivas e alinhadas as orienta‡äes da SE. Elaborar e priorizar projetos que promovam o desenvolvimento cognitivo, social, cultural e emocional aos alunos. Promover encontros pedag˘gicos para alinhamento das pr ticas com os objetivos da meta. "An lise dos resultados das avalia‡äes para medir o impacto das a‡äes no aprendizado dos alunos; Relat˘rio de Execu‡Ĉo do Objeto." Promover igualdade de oportunidade educacionais a recursos, atividades e vivˆncias educacionais, entre todas as classes sociais. Utilizar metodologias que incluem a participa‡Ĉo de todos, promovendo coopera‡Ĉo e respeito …s diferen‡as. Relat˘rios internos ou avalia‡äes que comprovem o cumprimento das a‡äes voltadas … promo‡Ĉo da igualdade educacional. Garantir a igualdade entre as etnias dos educandos e comunidade. "Preparar o corpo docente para receber e acolher alunos e comunidade com atividades que incluam a todos em suas necessidades e costumes; Garantir espa‡os adaptados para todos em suas necessidades individuais e" Espa€'Os adaptados para alunos com deficiˆncia fĦsica e suporte para necessidades psicol˘gicas. Administrar os recursos repassados pelo MunicĦpio, corretamente e dentro da proposta do plano de trabalho. A Organiza‡Ĉo prestar  contas de todos os recursos recebidos e onde os mesmos foram aplicados atrav‚s do portal de presta‡Ĉo de contas ? documentos com t˘rios. Acompanhamento da aquisi‡Ĉo de itens necess rios ao atendimento aos alunos durante as visitas peri˘dicas. An lise das despesas, serĈo realizadas atrav‚s da DivisĈo T‚cnica de Presta‡Ĉo de Cont.ls. "BER€µRIO 1 o BER€µRIO li 24 TOTAL VAGAS 188" MATERNAL ESTµGIO "24 140" Per capita RS 674,00 úRS 245,00 8. REPASSES Subsidio Loca‡Ĉo e IPTU Total RS 132.592,00 R$ 12.832,99 R$ 145.424,99 Subsidio Permanente Total RS 53.036,80 R$ 13.259,20 R$ 66.296,00 Subsidio Permanente Total R$ 53.036,80 RS13.259,20 R$ 66.296,00 Data 05/12/2024 "EMERSON l11 Ul'1:IO" "Assinatura do Presidente EMERSON SILVA PESTANA RG 36.667.590ú4" "˙e_ -˙--> ENDERE€O: Av. IVl<> telro Lobato,. 5052 - .Jd. Cuml>ic:a - G,..u,-rulhos/SP - 07180-000 €˙˙J CNP..J: 13-668.931/000.3-7'6 E-fVIAIL: fra.-.ciscomoradores2@gmall.com TELEFONE: (11) 2656-873:L L""- - ,r -A;;. ASSOCIA€ÇO DE MORADORES DO JARDIM SÇO FRANCISCO li" "?. - . PLANO OETRABALHOú Exerdcio 2025 . . ;. ' ,. ""ú '?ú . - ú- ú," PLANILHA DE APLICA€ÇO FINANCEIRA Valor Repasse mensal (C/ Vr. loca‡6o-qda. houver} R$ 145.424,99 DESPESAS ˙˙Recursos˙Humanos˙ Valor do Mensal Valor Ano Sal rios R$ 60.046,80 R$ 780.608,40 BenefĦcios R$ 7.044,48 R$ 84.533,76 Encargos Trabalhistas R$ 21.316,61 R$ 277.115,93 Sub-total lll R$ 88.407,89 R$ 1.142.258,09 ProvisĈo (21,57 sobre base FGTS) R$ 12.952,12 R$ 155.425,44 Sub-total (2) R$ 12.952,12 R$ 155.425,44 Recursos Humanos (1 + 2) R$ 101.360,01 Custos Indiretos µgua R$ 2.000,00 R$ 24.000,00 Luz R$ 1.000,00 R$ 12.000,00 G s R$ 700,00 R$ 8.400,00 Material Pedag˘gico R$ 8.200,00 R$ 98.400,00 Material de limpeza R$ 7.432,29 R$ 89.187,48 Telefone R$ 500,00 R$ 6.000,00 Contabilidade R$ 3.500,00 R$ 42.000,00 Pequenas Manuten‡äes da unidade R$ 7.899,70 R$ 94.796,40 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$0,00 Sub-total3 R$ 31.231,99 R$ 374.783,88 Valor Mensal SubsĦdio e manut. Unidade R$ 132.592,00 R$ 1.672.467,41 Loca‡Ĉo (quando houver) Aluguel R$ 12.108,22 R$ 145.298,64 IPTU R$ 724,77 R$ 8.697,24 Sub-total4 R$ 12.832,99, R$ 153.995,88 1 VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro 1 SubsĦdio Valores Previstos Qualifica‡Ĉo de Recursos Humanos R$ 21.500,00 1:.,,... --:1.. --:1 Auxilio no Pagamento de f‚rias e 13!! R$ 21.500,00 Execu‡Ĉo de Melhorias na Unidade Escolar R$ 35.000,00 "li , ?-?11?_. l.,L,,I, li'??úúú:,_....." Aquisi‡Ĉo de Material Pedag˘gico R$ 28.073,60 Aquisi‡Ĉo de bens permanentes R$ 26.518,40 TOTAL R$ 132.592,00 "EMERSON A,,..,-.,dod,:,l0tm.i Data 05/12/2024 SILVA d,9,1111JlOr lMlASON SILVA PESTANA:4644 '."";0 =::';:l>ll!>I 1146851 ISJ6 li OJ""OO Assinatura do Presidente EMERSON SILVA PESTANA RG 36.667.590-4" "', ,f,. ,._ ú, . . , }ú::."",h.:?;??,""_,;; ?, }!LANOOETRABALHO- Eurcicio202S , . . ?ú ?." "tt -t ; ?' '>';f: f-""ff'..\;ik '.; p , -t:‚if,-:,,;0,"":- r ;_...;1, r._ ;.;""t fi;t ! iV-:'. ril'\, 4'f ĉ;;" "4f!- ,,,,=.:,;.:_..-,j ....: .. tDjúú - .,. ú,?. ; '" VALOR UNITARIO R$ 215,00 R$0,00 R$ 43,00 R$ 35,52 Quant. Fun‡Ĉo Carga Hor ria Sal6rio Total FGTS INSS PIS VT VA VR Aux.Saude Outros Subtotal Prav/slonamento Total 1 Diretor(a) 44H R$ 4.300,00 R$4.300,00 RS 344,00 RSl.139,50 R$43,00 RS RS 21s,oo R$ 43,00 R$ 35,52 RS 6.120,02 RS 927,51 R$ 7.047,53 1 Coord. Pedagogico(a) 44H R$ 3.434,80 RS 3.434,80 RS 274,78 R$ 910,22 R$34,35 R$ R$ 215,00 R$43,00 R$ 35,52 R$4.947,67 RS 740,89 RS 5.688,56 1 Assist. Administrativo 44H R$ 2.950,00 RS 2.950,00 R$ 236,00 RS 781,75 RS 29,50 RS RS 215,00 R$43,00 R$ 35,52 R$4.290,77 R$ 636,32 R$ 4.927,09 1 Ag. Escolar 44H R$1.800,00 R$ l.800,00 R$144,00 R$477,00 RS 18,00 R$ RS 215,00 R$43,00 R$ 35,52 R$ 2.732,52 R$ 388,26 R$ 3.120,78 1 Cozlnhelro(a) 44H R$1.750,00 R$ l.750,00 R$ 140,00 R$ 463,75 R$17,50 R$ 215,00 R$43,00 R$ 35,52 R$ 2.664,77 R$ 377,48 R$ 3.042,25 3 Aux. Cozinhe 44H R$1.560,00 R$4.680,00 R$ 374,40 RS 1.240,20 RS 46,80 RS 645,00 R$129,00 R$106,56 R$ 7.221,96 RS 1.009,48 R$ 8.231,44 3 Aux. Limpeza 44H R$1.560,00 R$ 4.680,00 R$ 374,40 R$1.240,20 R$ 46,80 RS 645,00 R$129,00 R$106,56 R$ 7.221,96 R$1.009,48 R$ 8.231,44 10 Professor(a) 44H R$ 2.804,00 RS 28.040,00 R$ 2.243,20 RS 7.430,60 R$ 280,40 R$ R$ 2.150,00 R$430,00 R$ 355,20 R$ 40.929,40 R$ 6.048,23 R$ 46.977,63 3 Professor(a) Volante 44H R$ 2.804,00 RS 8.412,00 R$ 672,96 RS 2.229,18 R$ 84,12 R$ R$ 645,00 R$129,00 R$106,56 R$ 12.278,82 RS 1.814,47 R$ 14.093,29 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 RS o,oo R$ R$ 0,00 R$0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$0,00 R$ 0,00 R$ o,oo RS 0,00 R$ RS 0,00 RS0,00 R$ 0,00 RS o,oo R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 RS o,oo R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ R$0,00 R$ 0,00 R$0,00 RS 0,00 RS0,00 RS0,00 RS 0,00 RS o,oo R$ 0,00 RS 0,00 R$ 0,00 RS RS o,oo RS 0,00 R$ 0,00 RS 0,00 R$0,00 RS0,00 RS 0,00 R$ 0,00 RS 0,00 RS o,oo RS RS 0,00 RS 0,00 R$0,00 RS 0,00 R$0,00 R$ 0,00 24 Soma R$ 22.962,80 R$ 60.046,80 R$4.803,74 R$15.912,40 R$ 600,47 R$0,00 R$ 5.160,00 R$ 0,00 R$1.032,00 R$ 852,48 R$88.407,89 R$12.952,U R$101.360,01 f "Assinatura do Presidente EMERSON SILVA PESTANA EMERSO SILVA" Data 05/12/2024 RG 36.667.590-4 "N _...._.,,.-ooll:f!1:re11äl 6\\ú QUADRO DE SALAS" SAlAN11 METRAGEM Piso MODALIDADE TURMA QUANT. ALUNOS QUANT. PROFESSOR 1 3 TERREO ESTAGIO li A 30 / 1 2 33 TERREO ESTAGIOU B 30 / 1 3 33 TERREO MATERNAL A 12 1 B 12 1 4 33 TERREO MSA A e, 1 B 8 lJ 1L1 1 e 8 / D' 1 s 33 TERREO ESTAGIO! A 25 l 6 33 TERREO ESTAGIO! 8 25 l 7 36 TERREO ESTAGIOU e 30 1 l88 l0 Volantes 3 Total Professores 13 Data: 05/12/2024 Aluanda R. de Souza EMERSON A? dt'fro,.,,,_, "SILVA d-?I.M110rll..lllil\Orl PESTANA!464'4. ;!::.?;;4111 11468S1 ,.,.,, oiro" Assinatura do Presidente "Scanned with (i CamScannerú"